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2030 세대가 바라본 한중 우호 협력 단편 영상 공모전

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작성자 콘테스트K
댓글 0건 조회 1,035회 작성일 22-05-11 15:29

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2030 세대가 바라본 한중 우호 협력 단편 영상 공모전



○ 공모개요

   - 청년들은 중·한 우호 사업의 후계자로 중·한 문화 교류를 계승하고 양국 민의를 연결하는 중요한 사명을 짊어지고 있습니다.

     한·중 수교 30주년을 맞이해 중국 인민망 한국지사와 차이나랩이 공동으로 기획한 2030 세대가 바라본 한·중 우호 협력 단편영상 공모전이 오는 5월 24일 정식으로 개최됩니다.

     이번 대회 취지는 한·중 양국의 청년 세대를 위해 우호적인 교류의 플랫폼을 구축하고 앞으로 양국 발전을 이끌어갈 역군들이 상호 교류를 통해

     서로 배우고 함께 발전해 나가는 데 있습니다. 많은 관심 바랍니다.



○ 공모주제

   - 작품은 ‘2030 세대가 바라본 한·중 우호 협력’ 공모전 주제에 맞춰 한·중 수교 30년 이래 각 분야에서

     우호 교류로 이룬 풍성한 성과를 보여준다. 카메라로 한·중 수교 30년 동안 각종 협력의 발전 과정을

     기록하며 한·중 우호 협력 관계 발전 속 감동적 순간, 훈훈한 이야기, 따뜻한 인물을 포착한다.



○ 기간 및 일정

   - 접수 기간 :  2022년 5월 24일 (화) ~ 2022년 6월 24일 (금)



○ 지원자격

   - 한·중 양국 2030대(1990년~1999년).

   - 개인 또는 팀 형태로 출전할 수 있다.

   - 팀일 경우 인원수는 3명을 초과할 수 없으며 팀원 중 최소 1명 이상의 2030 세대가 참가해야 한다.



○ 접수방법

   - 메일 접수 : peoplekorea2020@naver.com

   - 전자메일 제목에 ‘이름-작품명-연락처-대회참가’를 기재한다.



○ 출품규격

   - 촬영 장비의 제한은 없으며 휴대폰과 일반 카메라, 전문가용 카메라 모두 사용 가능하다. 고화질 MP4 형식,

     파일 용량 200MB 이내, 가로 세로 구분 없이 다양한 형식 가능.

   - 영상은 30초 이상으로 최대 1분을 넘지 않으며, 더빙이나 배경 음악을 반드시 완전히 삽입해야 한다.

   - 영상은 로고, 각주, 워터마크 삽입이 불가하며 화면이 깨끗해야 한다.

   - 단편 영상의 제목과 최소 200자 이상의 해당 원고를 제공해야 한다.



○ 심사기준

   - 조직위원회는 작품의 주제와 창의력, 감화력, 제작 기술, 홍보 효과 등의 기준에 따라 종합적으로 평가해 본선 진출 작품을 선정한다.


○ 시상내역

   - 상금 규모 총 1400만 원

   - 대상 1개 : 상금 300만 원

   - 최우수상 2개 : 상금 200만 원/개

   - 인기상 2개 : 상금 150만 원/개

   - 창작상 4개 : 상금 100만 원/개

   - 비고: 단체 참가자 수상 시, 상금은 수상 단체가 자체적으로 배분한다.

   - 기타 수상 혜택 : 수상자는 인민망 한국지사 및 중앙일보CHINA LAB 인재 풀에 등록되며 인턴 기회가

      우선적으로 주어진다. 수상자에게는 ‘한국을 말하다’, ‘실용 중국어’ 등 인민망 한국지사의 영상 제작에 참여할 수 있는 기회가 주어진다.



○ 유의사항

   - 대회 조직위원회는 참가자의 신분과 관련 정보를 확인할 권리가 있다. 만약 수상자의 허위 사실이나

     기타 불량 행위가 발견됐을 경우 수상 자격은 즉시 취소되며 다음 수상자에게 넘어간다.

   - 인위적으로 조회수를 높이는 등 부정 행위 적발 시 참가 자격이 취소된다.

   - 작품은 순수 본인의 창작물이어야하며, 작품에 대해 저작권법 혹은 초상권 침해 등 관련 분쟁에 따른 모든 법적 책임은 응모자에게 있음.

   - 인민망과 중앙일보 CHINA LAB은 기고한 작품을 공모전 홈페이지, 관련 소셜미디어 계정 및 행사 후

     사진첩 등에 게재할 권리가 있으며, 기고 작품을 비상업적으로 사용할 권리가 있다. 공모전 조직위원회는 상기 내용의 최종 해석권을 갖는다.



○ 문의

   - E:  peoplekorea2020@naver.com


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